法 律 服 务 计 划
我们能为你做的：预防法律风险，避免经济损失
参与解决法律事务，实现企业经济利益最大化
具体：
一、公司与劳动者之间的法律服务
（一）、公司劳动关系综合法律服务：
1、公司各类劳动合同文本的协助制作，劳动关系分类协调，协助人事部门及时做好劳动合同的续订和解聘的相关法律工作。
2、协助起草、制订员工签订竞业禁止协议和商业秘商保护协议以及企业宪法即内部规章制度的制订。
3、协助人力资源部门和财务部门做好相关人员的入司及离任审计等相关工作。
4、协调各类劳动争议，处理各类劳动仲裁和劳动诉讼的各项工作，维护公司合法权益。
5、及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息，会同人力资源部培训员工和进行法治教育和法律宣传。
（二）、劳动者法律心理辅导，树立正确法律意识：
劳动者因对法律的认识不充分，长期下去会造成心理障碍，进而影响工作情绪，甚至可能发生极端事情的现象。因此,企业尤其应当关注的是与劳动者自身密切相关的劳动法律法规的认识不足问题。作为以人为中心的现代企业，劳动者享有维护自身权益的权利，企业在尊重劳动者权益的同时要实现利益的最大化，为平和妥善处理两者之间可能存在的潜在劳动关系矛盾，及《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议确定的企业内部先调解的精神，我们作为居间方，必要时向劳动者详尽解释与其自身涉及的相关劳动问题、疑问的劳动法律法规，明确其法律法规的具体规定及依据，减少劳动者心理负担，营造和谐的用人单位与劳动者间的法律关系，促进提高企业劳动生产率，体现企业的人本观点，增强员工的归属感。尽力将劳动纠纷在企业内部妥善地解决。
二、公司股东之间的法律服务
涉及股东权利、股东大会、股东代表诉讼等法律服务。
三、公司与客户之间的法律服务
公司与客户之间的合同过程管理，合同履行过程中的发函催告，督促，对违约全面协调及代理诉讼；公司与客户之间的相关项目的法律服务；公司与第三方之间的房屋租赁、买卖等相关法律服务。
四、其他法律服务
五、附则
（九）、私人律师
服务费用：提供生活中法律问题咨询：房产买卖、保险证券理财建议、公司经营、劳动管理等。5000元/年/人，具体仲裁、诉讼另行减半收费。
（十）、工作方式
1．固定时间：每月或每周安排一定时间到企业现场办公；
2．在现场办公以外的时间，双方到企业、律师所或其它合适的方式解决
